Zkoušel jsem všechny varianty kromě recyklace použitých OOPP. Jediná průchozí se stala varianta a) kterou roky úspěšně používám. Ve směrnici OOPP mám uvedeno že zůstatková hodnota nespotřebovaných OOPP jde k tíži zaměstnance s tím, že si je nechá. Přeloženo: po týdnu neúspěšného snažení si bývalý zaměstnanec odnese výplatu nižší o poměrnou část, férově stanovenou životností vydaného OOPP. Nebavíme s eo rukavicích a špuntech do uší ale montérkách a botech, které se takto neošetření zaměstnavatelé snaží vydávat co nejpozději, nejlépe po zlušební době. Což je blbost, ale chápu je. Na tento způsob řešení vydávání OOPP mi dokonce přišel OIP na tento konkrétní podnět. Výsledek byl 1:0 pro zaměstnavatele. Nebylo zjištěno že by takto nastavený systém byl v rozporu se ZP. Je však fakt že to mám za roky praxe vyladěno...)

Překvapuje mě ten výpočet, že je prádelna 2x dražší. To snad jen v malé firmě, když si totiž vypočítáte kolik reálně stojí osoba,která pere, suší, žehlí, opravuje montérky, plus její zástup v nepřítomnosti, s vodou, elektřinou a pracími prostředky, neustálý nákup a správa nových, určitě prádelna nevyjde 2x dráž. Navíc u většiny můžete mít pronájem. U nás se zrušilo přidělování montérek k osobám. Máme velké skříně s velikostmi a každý si vytáhne používá, vyhodí do sběrného koše. Vrací se vyprané a pokud označíme tak i spravené. Nikdo nepindá, což je u našich vymrčovačů úspěch. Bylo horší vytipovat kolik kusů od každé velikosti potřebujeme, ale teď už nám prakticky ani den před svozem nechybí. Tady ani není argument pro nějakou nehygieničnost. S botami je to už horší, to je bohužel na nabídnutí odprodání nebo zamáčknutí slzy a vyhození. Sama bych nechtěla chodit v botech po někom jiném, i když je měl na noze jen týden. 

V den nástupu zkontroluji jeho vlastní pracovní oděv a obuv, doplním ostatním OOPP a po zkušební lhůtě dostává firemní stejnokroj, nařízení zaměstnavatele. 

také nevidím rozpor se ZP, že při ukončení PP si firemní oděv případně OOPP odkoupí. Většina firem to tak má nastavené a problém jsem ještě neslyšel ani ze strany OIP ani FÚ.