Kategorizaci práce mám v oblasti BOZP rád ze všeho nejméně. Nejen, že tomu nerozumím (NV č. 361/2007 SB. je opravdu síla... 🙁 ), ale rozdílné požadavky a přístup jednotlivých KHS je také místy podivuhodný. Osobně se domnívám, že kolikrát ani sami inspektoři KHS neznají NV 361/2007 Sb. a  Vyhl. č. 432/2003 Sb. 

Osobně problém vnímám, jako v celé oblasti BOZP, že nejsou stanoveny určitá kritéria-požadavky, kdy a co musí být taxativně zpracováno. Snad jednou budeme v BOZP postupovat obdobně jako v PO, na základě specifických nebezpečí. Myslím, že kategorizace práce do toho krásně zapadla... 

napsali jste to úplně perfektně. Jen doplním, že pokud si někdo myslí, že nechá změřit jednou a konec, tak to se mýlí a KHS ho po nějaké době vyvede z omylu, viz můj případ... Takže můžeme zdravotním ústavům platit až do konce světa 🙂

Jen se připojím k absurdnosti této oblasti. Zajímá mě, jaký máte názor na přílohu 1 k vyhlášce 432/2003 Sb. zejména  týkající se fyzický zátěže bod 6 písmeno d) bod 1 - fyzické práce žen ve zdravotnictví a sociálních služeb . Jedná se mě zejména o profese zdravotních sester na lůžkových odděleních, kde slouží v mimopracovní době pouze jedna max. dvě sestry na oddělení. A pak bod 9 - zátěž chladem ktg. 3 - Do třetí kategorie se zařazuje práce vykonávaná po dobu delší než 4 hodiny za směnu v........ nebo na venkovním pracovišti v charakteristické směně, která je nižší než + 4 °C. Jedná se mě zejména o všechny stavební profese, zemědělce, pracovníky technických služeb ...... Rozumím dobře, že mají být všichni ve 3. ktg.

Myslím si, že nemáte pravdu s tím měřením teploty na pracovišti, teplota se totiž měří zásadně na jaře nebo na podzim, při velkovní teplotě kolem 21°C. Pak totiž měříte reálnou tepelnou zátěž ve slévárně, zatímco v autoservisu žádná nebude. Velmi horká léta posledních let nemají vliv na Kategorizaci prací.  

PLS byly možná dobře zamýšlené, ale kulhají na obě nohy, a to díky lékařům, kterým měli dát povinnost absolvovat alespoň ročně školení natoto téma. I samotná 79/2013 je zhovadilá. Největší nárust mají nemoci z lokální svalové zátěže, ale tady se dělá vyšetření jen při vstupní a výstupní LP, tak k čemu to je,když vám montovny odvaří ruce do 2 let 🙂

Myslím si,že by se to mělo vrátit do stavu v jakém to bylo předtím. Jednak některé faktory vyhodnotit na základě časového snímku, úsudku a návodu od výrobce.  A mohly by být doporučené kategorie pro určité profese, protože většina uklízeček, automechaniků, malířů pokojů, učitelek atd., budou mít kategorizaci pořád stejnou, nehledě na firmu, pro kterou pracují. KHS by při kontrole jen prověřila, zda je jejich náplň v běžném rozsahu.

Jako zaměstnavatel soustavně vyhledáváme rizika a platíme Zdravotnímu ústavu nemalé částky skoro každý měsíc. Obzvlášť, když si teď KHS vymyslela přeměření všech nitrósních plynů, které se u nás vyskytují a že jich není málo, jelikož se změnily jejich limity a nelze je měřit společně jako jeden. 

Měření fyzické zátěže? Za mé praxe proběhlo jednou, protože ZÚ trvalo pul roku, než našel čas přijet a změřit to. Ano, zjistili jsme tím, že výstavbou nové technologie jsme pomohli s FZ zaměstnanců a stlačili tím kategorii ze 3 na 2. Ale toho času a peněz....

Jsme velká firma, nedokážu si představit, že by to pravidelně dělali i menší firmy.