Jsme na webu zaměřeném na bezpečnost a ochranu zdraví při práci, proto budu vaši situaci považovat za pracovní neschopnost způsobenou pracovním úrazem či nemocí z povolání.

Prvně nutno konstatovat, že zaměstnanec, pokud neporušil předpisy, má nárok na 100% náhradu mzdy. Náhrada mzdy se poskytuje průběžně, měsíčně. S jiným způsobem vyplácení, např. kompletně po ukončení PN, musí zaměstnanec prokazatelně, písemně souhlasit.

= každý měsíc dostáváte vaši běžnou mzdu.

---

Co se týče úvěrů. Vždy by mělo jít až o poslední možnost, pokud ale není zbytí, pak je opravdu dobré půjčovat si s rozumem. To znamená.

1. Půjčit si jen nezbytné minimum. 
2. Přednostně si půjčit od "známé" osoby za výhodnějších podmínek, než od komerčních poskytovatelů úvěrů (nemusí se jednat jen o rodinné příslušníky, ale také kamarády, známé, kolegy nebo a na to se často zapomíná, požádat o pomoc přímo svého zaměstnavatele).
3. Půjčit si od ověřené společnosti (velmi výhodných podmínek, často mnohem lepších, než u bankovních institucí, můžete dosáhnout např. u Home Credit nebo Zonky).

Přeji hodně štěstí ve vaší situaci.