Co si myslíte, že by se stalo, kdyby zaměstnanci nerizikových prací kategorie 1, absolvovali pracovnělékařské prohlídky v periodě 1 x 6 let (do 50 let věku) a 1 x 5 let (nad 50 let věku) a všichni ostatní zaměstnanci v periodě 1 x 3 roky (do 50 let věku) a 1 x 2 let (nad 50 let věku)?
Mělo by to nějaké zásadní důsledky pro praxi? Mělo by to nějaké zásadní následky, na zdraví zaměstnanců?
S výjimkou opravdu fyzicky / psychicky náročných povolání (např. piloti).
Myslím, že u pracovníků v IV. kategorii je lhůta 1x za 3 roky už poměrně dlouhá... Osobně bych navrhoval u I. kategorie prohlídky zrušit, u II. 1x za 4 roky, u III. 1x za 2 roky, u IV. 1x ročně. Inspiroval jsem se na Slovensku, kde to taky proškrtali a zrušili z mého pohledu zbytečnou komplikaci - lámání prohlídek v 50-ti letech (proč 50 let? proč ne třeba 52?).
Souhlas. Já se nad tím popravdě moc nezamýšlel, jen jsem chtěl nadhodit téma: "ZJEDNODUŠME LÉKAŘSKÉ PROHLÍDKY".
S tou 50-kou máte úplnou pravdu. Navíc u každého jednotlivce je to úplně jiné. Jeden je prochlastaný, prokouřený, tučný a zlomený cukrovkář již ve 40-ti a druhý je sportovec v kondici ještě v 60-ti.
Zrušení prohlídek pro ktg. 1 zní lákavě. Ale toho bych se zase trochu bál já. Myslím, že zaměstnavatel by měl přeci jen trochu vědět, že zaměstnanec je způsobilý, i když k práci ktg. 1. Např. řízení vozidla? Epileptik? Alkoholik? To mě jen tak napadlo.
