Dobrý den.
Zajímalo by mě co všechno musí zaměstnavatel udělat aby zaměstnanec pracoval se suchým ledem. Jesm pracovník a jednou za čas pracují se suchým ledem. No zaměstnavatel mi neposkytnul žádné bezpečnostní prostředky. Tak mě zajímá zda to zákon nějak blíž špecifikuje nebo nikoliv. Jde mi o to že když se mi stane nějaký úraz tak aby zamestnávatel neřekl něco ve smyslu že : já jsem mu pracovní pomůcky dal a on je odmítnul používat.
Děkuji vam
Dobrý den, suchý led je zmražený oxid uhličitý (CO2) a jako takový není klasifikován jako nebezpečné chemická látka či směs. Viz např. "bezpečnostní list."
Přesto práce se suchým ledem určitá rizika představuje a zejména to jsou:
Váš zaměstnavatel má povinnosti, jako každý jiný.
Zejména musí vyhodnotit rizika práce a navrhnout a přijmout odpovídající bezpečnostní opatření, vás s nimi seznámit, vyžadovat po vás jejich dodržování a kontrolovat jak jejich dodržování, tak i jejich účinnost. To mu ukládá přímo zákoník práce a to v § 101 a násl.
Pokud se vám stane úraz, pak je na zaměstnavateli, aby prokázal, že splnil vše, co měl splnit. Tj. odpovědnost nese on, pokud neprokáže, že tomu není jinak. To vás sice může trochu uklidnit, ale podstatné je, že zdraví máte jen jedno a pokud o něj přijdete, je vám nějaká odpovědnost zaměstnavatele "k ničemu."
