Dobrý den. Ve firmě se stal pracovní úraz, kdy sestra v sociálních službách pomáhala pacientce z postele, při tom upadla a poranila si rameno. Nechala se ošetřit. Vše bylo řádně zapsáno. Teď se na mě obrátila s tím, že kvůli tomuto pádu má poraněnou šlachu v rameni a je nutná operace. Zaměstnavatel s uznáním souhlasí. Je možné toto napsat jako pracovní úraz, nebo je možné uplatnit bolestné atd. Byl bych rád za návrh nějakého postupu (kdo už řešil). Co, jak, kam napsat. Děkuji
Uvádíte, že vše bylo řádně zapsáno. Předpokládám, že do knihy úrazů. Dále uvádíte, že zaměstnavatel s uznáním souhlasí, takže zde problém není (je možné si vyžádat vyjádření od lékaře, že vzniklé poranění šlachy je v přičinné souvislosti s úrazem). Jedná se tedy o pracovní úraz, který si vyžadá dočasnou pracovní neschopnost delší než tři dny (operace). Až tato skutečnost nastene, sepíše se záznam o úrazu a rozešle se na příslušné instituce. Poškozené vnikne nárok na poskytnutí náhrad za škodu a nemajetkovou újmu (ušlý výdělek, bolestné atd.).
Souhlas s panem Neugebauerem. Jen nechápu vaše spojení: "Je možné toto napsat jako pracovní úraz, nebo je možné uplatnit bolestné atd." Pokud je to PÚ, potom postiženému náleží všechny náhrady, tedy bolestné, náhrada mzdy, atd..
Ještě jsem nenapsal že úraz jako takový se stal minulý rok v září a na operaci jde až tento rok v červenci, kdy dostala termín. Zprávy jsou, že to je následkem úrazu, který si zaměstnankyně přivodila. Pak tedy je řešení stejné? Jak to bude s datumem? Datum úrazu bude z minulého roku. A trvání pracovní neschopnosti následkem úrazu bude letošní rok, od nástupu do nemocnice až po dobu rekonvalescence? Děkuji
ano, datumy budete uvádět dle skutečnosti. PÚ dle knihy úrazů. Záznam o úrazu jakmile bude pracovní neschopnost delší než 3 dny.. Zásadní pro vás je, že lékař potvrdil příčinnou souvislost s PÚ a touto neschopností, potažmo nutností operace...
Ještě jsem nenapsal že úraz jako takový se stal minulý rok v září a na operaci jde až tento rok v červenci, kdy dostala termín. Zprávy jsou, že to je následkem úrazu, který si zaměstnankyně přivodila. Pak tedy je řešení stejné? Jak to bude s datumem? Datum úrazu bude z minulého roku. A trvání pracovní neschopnosti následkem úrazu bude letošní rok, od nástupu do nemocnice až po dobu rekonvalescence? Děkuji
